一個(gè)產(chǎn)業(yè)要快速發(fā)展必然需要技術(shù)、市場(chǎng)、資本、人才等方面的逐漸成熟。氫氣相關(guān)產(chǎn)品如氫水、水機(jī)、呼吸機(jī)、食品等產(chǎn)品，已經(jīng)逐漸克服了技術(shù)上的瓶頸，氫氣產(chǎn)品不存在技術(shù)上的制約。從技術(shù)上考慮，氫氣醫(yī)學(xué)產(chǎn)品已經(jīng)比較成熟，各種產(chǎn)品有望逐漸進(jìn)入市場(chǎng)。市場(chǎng)角度，存在的最大問題是政府管理相對(duì)滯后，民眾的認(rèn)知度相對(duì)薄弱，這也是氫氣醫(yī)學(xué)目前存在比較大的短板。在資本方面，一般隨著技術(shù)和市場(chǎng)的成熟，資本具有非常強(qiáng)大的嗅覺和前瞻性，尤其在目前資本市場(chǎng)逐漸建立的中國，這不是問題。人才方面，氫氣醫(yī)學(xué)專門人才缺乏是比較大的制約因素，本文重點(diǎn)分析氫氣醫(yī)學(xué)的人才問題。
為什么說人才是大的制約因素？氫氣醫(yī)學(xué)專門人才主要有三種類型：醫(yī)學(xué)效應(yīng)研究人才、氫氣產(chǎn)品開發(fā)人才和市場(chǎng)推廣人才。目前中國從事氫氣醫(yī)學(xué)研究的人員，就是第一種人才比較多，但是這些人大多數(shù)都屬于大學(xué)和醫(yī)院等研究機(jī)構(gòu)，他們能緊緊貼近市場(chǎng)的意識(shí)并不夠強(qiáng)，少數(shù)人也只是從短期利益，獲取少量報(bào)酬和研究經(jīng)費(fèi)支持角度，沒有意識(shí)到氫氣醫(yī)學(xué)將是一個(gè)大的產(chǎn)業(yè)這個(gè)重要前景。產(chǎn)品開發(fā)和市場(chǎng)推廣人才數(shù)量和質(zhì)量都比較少。醫(yī)學(xué)研究人才相對(duì)多，但沒有進(jìn)入市場(chǎng)，技術(shù)人才和市場(chǎng)推廣人才少，這就是目前氫氣醫(yī)學(xué)人才的現(xiàn)狀。
作為一種新的技術(shù)領(lǐng)域，氫氣醫(yī)學(xué)目前特別需要的一種人才是產(chǎn)品效果取證的研發(fā)人才，這需要資金和研究技術(shù)的密切配合，從技術(shù)上講，這些人才都能借助其他領(lǐng)域的支持，例如基礎(chǔ)和臨床研究，都有大量相應(yīng)的人才，但是要進(jìn)行氫氣類型產(chǎn)品的效應(yīng)評(píng)價(jià)，必需有專門的研究設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，這種人才必需對(duì)產(chǎn)品的性能、氫氣醫(yī)學(xué)效應(yīng)、臨床研究設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)分析等有全面的知識(shí)，這種人才將會(huì)稱為氫氣醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的稀缺資源。另外一類人才是宣傳推廣的人才，這類人才需要有產(chǎn)品推廣的經(jīng)驗(yàn)，要掌握系統(tǒng)的氫氣醫(yī)學(xué)知識(shí)，因?yàn)檫^去的市場(chǎng)規(guī)模小，沒有這方面的人才積累，因此這類人才也需要加強(qiáng)培養(yǎng)。 |
